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人力资源总监(2人)
¥3500-8000元/月 | 昆明-盘龙区 | 高中学历 | 经验不限
五险 公积金 包住 8小时工作制 全勤奖 年终奖 员工旅游 不加班 免费培训
职位描述

岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格: 1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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该公司的其TA招聘职位
50-100人
盘龙区
工作地址
张经理
北京路612-614号