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招3人
经验不限
学历不限
20-40岁
五险 话补 保底工薪 带薪年假 绩效奖金 弹性工作 项目奖金 免费培训
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职位说明
1、为客户提供线上线下房产买卖服务;
2、使用公司ERP系统,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;
3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源;
4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;
5、你不会单枪匹马,专业部门帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功! 【我们希望你是】 1、性别、专业不限,年龄20-40岁,全日制统学历;
2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;
3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;
4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;
5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【薪资待遇】 无责任底薪3000+租房提成35%+售房提成20--45%+带薪年假+带薪旅游=月均7000-30000元,每月8号发底薪、每月15号发售房提成、每周发一次租房提成;
【员工福利】 1、定期组织员工内训、外训,帮助你快速掌握行业知识 2、一对一的师父带教,帮助你熟悉整个业务流程,顺利出师 3、员工国内外精英游 4、畅通的职业晋升通道,只要你足够优秀,最短6个月的时间可以晋升管理层 尊园房地产经纪有限公司(简称“尊园地产”)是一家以地产经纪为核心的房地产经纪综合服务体。
公司主营业务:房屋全程代理、房屋出租、房屋出售、豪宅租售、商铺租售、写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估。
公司立志打造 “服务品质第一、专业性第一” 的房地产经纪第一品牌。
工作地址
工作地址:云南省昆明市官渡区归十西路

公司图片展示
公司介绍
公司发展历程 2007年8月18日创立第一家门店南苑店 2007年12月18日正式进入昆明世纪城 2010年2月18日正式进入昆明北市区 2010年2月26日正式进入昆明西市区 2012年12月,第一次召开系统的为期三天的尊园高层管理会议,确立了公司规模化、品牌化的发展战略;明确了公司三年目标、五年规划 2014年1月21日,在以感恩为核心的“春节联欢晚会”上,尊园总经理携尊园所有高管向员工家属代表行跪拜礼,将尊园感恩文化推向一个高峰。 2013年3月,公司总人数突破500人,整体业绩翻一翻,后台各部门开始搭建,成为尊园突破性发展的一个关键时间节点; 2014年5月,公司开始正式涉及一手楼盘的分销,首家楼盘分销实力壹方城,经尊园北市区全部售罄,在昆明房地产行业引发轰动,成为地产经纪公司转向一手分销的领跑者。经此一役尊园地产取得了同行业的认可,拉开了尊园与云南保利集团、绿地集团、俊发地产等各大开发商合作的序幕; 2014年,尊园荣获生活新报、华人频道联合评选的“2014昆滇地产传奇榜,年度最优品牌经纪公司”成为昆明地产界有史以来唯一上榜的房地产经纪公司; 2015年3月,公司成立自己的科技研发团队,开发了针对公司内部自用的ERP管理系统、报备系统,成为西南地区首家拥有自己独立系统的经纪公司; 2015年7月,公司在职人员达3500人,成为昆明市规模最大的房地产经纪公司; 2016年12月,公司在职员工达4000人,直营门店200余家; 2017年10月,正式成立南宁分公司; 2017年11月,公司进军贵阳市场,设立贵阳分公司,在职员工达6000人;经过公司全体同仁11年的不懈奋斗,至今已有直营店400多家,员工6000多人,已发展成为云南房地产经纪行业最具影响力的公司之一。本公司引进上海地产发展的先进信息化平台、也拥有为房东客户提供线上线下房产买卖服务平台(房星网),竞争机制以及完善的晋升培训机制。秉承“以人为本、共同成长”的核心价值观。遵循“成功=人才+服务+专业+创新”的经营理念。倡导“赛马不相马”的人才观念,为每一位员工提供广阔的发展空间。公司自创立之日起,秉承“客户服务品质第一、员工收入第一、单店产能第一、人员数量及综合素质第一”的理念以复合增长率超过100%的速度在稳健发展。
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