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职位描述
一、【条件及待遇】： 通过引进高素质人才从事售后服务来打造公司提升人员素质的目的。
为期6个月的竞赛期，首月无责任底薪3000，六个月完成公司设置目标，按照每月达成，每月核发3000，若完成公司设置的目标，则晋升为公司主管层，核发3万，共计6个月目标完成可获4万8，加上其他底薪和绩效，月薪可轻松过万。
二、【任职要求】：
1、年龄38周岁以下（含），男女不限，身体健康，品貌端正；
2、大学专科（含）以上学历，且有两年工作经验（或毕业满两年）
3、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；
4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神。
三、【工作内容】：
1、专收件客户的收费、保全、理赔和咨询服务等事项的办理。
2、应收未收件的督导与补位，及收费问题搜集、整理上报。
3、收费动态和收费进度的追踪反馈，数据分析和上报。
4、对专收件和督导件客户，在其保单失效前上门服务，并填写《客户服务登记卡》 。
5、失效客户后续服务和保单复效。
6、集团客户联系中心反馈的有关收费服务问题处理和客户预约服务的完成。
除此之外 （一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务） 为客户提供以下全方面的金融产品及服务：
人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等；
财产保险：车险各家公司的车险，设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
贷款服务：服务客户信用贷款（保单，公积金，房贷），抵押贷款（车，贷款房，全款房）
客户维护：通过维护泰康老客户进行售后服务工作（公司入职会分配120个客户，）服务客户续收上年度保费（100-200/件单）开发新业务；
四、【工作时间】：
周一至周五，9：00——11：30，周末双休，弹性工作制，享受国家法定节假日。
五、【福利及待遇】：
1、责任津贴（800-6000）+业务提成35%+服务津贴（100-200/件）+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金+公积金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；
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