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职位描述
知识要求： 熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验。及经营管理知识。
能力要求：优秀的人际沟通能力、组织协调能力和团队管理能力,强执行力。具有职业气质佳。能够带领团队开展日常营销与培训组织工作能力。
资质要求：教师资格证、持C驾驶证，并有2年及以上驾龄，至少一项三级及以上职业资格证或技能等级证书，
特长：有表演、乐器、声乐、舞蹈、主持等方面特长。
执行相关工作职责，同时制定本部年度计划及工作人员职责。
负责制定拆分全年销售计划，带领团队完成各项销售业绩目标，包括但不仅限于营业额目标、经营利润目标。
负责制作经营会计报表，并组织本部人员分析经营状况，找出存在的经营问题，包括毛利率分析、如何提高个人销售额等；
对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地
对本部班主任的培养、任用及新增工作人员培训。
积极有效快速推行培训项目执行，了解项目地政策与培训要求，充分做好培训项目执行前的各项准备工作。
严格按照培训规范执行，认真完成培训流程，并在完成培训过程后15天内提交报账（归档）资料。
能在省内出差。
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