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职位描述
根据厂家商务政策、公司相关情况确定销售计划和经营目标；进行市场调研，掌握顾客需求，制定营销工作计划；组织本部门人员开展销售工作，努力完成各业绩指标和管理指标；积极开拓市场，建立长期稳定的客户资源和关系；创建团结和谐、上进的销售团
队。
1、销售策略：品牌营销策略；销售渠道策略；市场细分及应对策略；合作商商务政策。
2、销售组织：部门的促销政策和具体促销活动的策划和实施落实；边际收益的实现（精品、保险）；计划进度控制、检讨，库存结构的调整，并将销售情况及时汇报相关领导，提出改进办法；展厅环境。
4、部门工作计划及工作指导：销售目标、销售实施方案、预算制定。
5、市场分析：需求及需求变动分析，销售预测；销售效率分析；趋势变动分析；竞争者分析；市场占有率调查；战败原因分析；商情管理；业绩报表分析；客户对象分析。
6、合同评审与管理：对部门的销售合同进行评审，定期检查履行情况；解决受注残的供应；对退订、回佣、折扣、退款事宜审批；妥善处理合同纠纷，维护公司经济利益和企业形象。
7、客户关系管理：客户信息完整有效；客户投诉处理；服务项目创新；大客户开拓和维护；客户跟踪回访和调查分析。
8、人员管理：负责部门人力资源的管理，包括人员的调配、部门直接下属和关键岗位的绩效管理。
任职要求：
1、大专以上（含大专）以上学历，有特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源品牌销售经验者优先，有驾驶证并驾驶熟练。2、5年及以上销售工作经验。
3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。
4、良好的沟通和表达能力、应变能力，领导执行力，能够接受工作的压力挑战。
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