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4k-9k 
职位描述
2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案；
3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，维护客情关系，做好交易额提升优化；
4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度；
5、持续研究推广策略，定期开展商户赋能培训；
6、定期复盘商户运营效果，输出内容营销优化建议
7、负责城市优质客户拓展
8、负责商户信息的收集与反馈
9、协调公司运营资源，对商户进行深度优化，以达到能效最大化-设备运营维护，客户关系维护等
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先；
3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先
4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力
5、对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验；
6、具备较强的学习能力，思维敏捷，有狼性，吃苦耐劳，抗压能力强。
其他信息
7、公司扁平化管理，从0到1的项目经验与成长，新业务优先参与，晋升通道明朗
10、薪资组成：基本薪资区间（4-6K）+提成+五险一金，团队平均薪资6-20K
11、团队架构：90后团队+弹性工作时间
12、工作时间：9:30-18:30，大小周休息，法定节假日休息、不加班
薪资详情
薪资范围：4000-12000元/月
底薪：4000元/月，试用期3500/月（无工作经验2500/月，转正3000/月），试用期1-3个月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
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