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职位描述
【岗位职责】
1.快速理解职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索；
2.通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；
3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4.协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；
5.候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘信息；
【任职要求】
1、大专以上学历，1-3年以上工作经验；
2、优秀的沟通技巧和人际理解能力；
3、较强的解决问题能力，能够承受工作压力；
4、具备对于客户职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力，良好服务意识；
5、熟悉运用各种招聘渠道、招聘平台、招聘方法，人才地图的摸排组织能力；
6、正直乐观，外向积极, 良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。
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