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职位描述
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理、考勤管理、员工培训等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工基本信息、合同档案、工资流水等。
- 薪资福利处理：负责公司员工的薪资、福利处理，包括薪资调整、绩效奖金等。
- 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括考勤记录、请假管理等。
- 员工培训：负责公司员工的培训计划制定与执行，包括培训需求分析、培训计划、培训记录等。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的开展，例如，对接人力资源部门，协调部门间的合作等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业、行政管理专业等优先。
- 熟悉人力资源管理流程，具备一定的人事行政管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作。
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