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3k-5k 
职位描述
- 熟悉公司各项规章制度，确保其有效执行。
- 根据公司发展和实际情况，协助修订和完善相关制度。
2. 人力资源协助：
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试等。
- 协助员工入职、离职手续的办理，包括合同签订、档案整理等。
3. 行政事务处理：
- 负责办公用品的采购、发放和库存管理。
- 对办公设备进行维护和管理，及时联系维修人员进行维修。
4. 文件资料管理：
- 整理、归档和保管公司各类文件和资料。
- 确保文件的安全性和保密性，严格按照规定进行文件的借阅和归还管理。
5. 会议与活动组织：
- 协助安排会议，包括会议室预订、会议材料准备等。
- 参与公司活动的组织和策划，提供必要的支持。
6. 员工关系维护：
- 关注员工需求，及时反馈员工意见和建议。
- 协助解决员工之间的一些日常问题，维护良好的员工关系。
7. 数据统计与报告：
- 收集和整理人力资源和行政相关的数据信息。
- 按照要求生成相应的报告，为决策提供数据支持。
8. 费用报销与预算管理：
- 负责行政费用的报销和统计。
- 参与行政预算的编制和控制，确保费用使用合理。
9. 沟通协调：
- 与各部门保持良好的沟通，协调工作中的问题和冲突。
- 及时向上级领导汇报工作进展和问题。
10. 合规与风险管理：
- 确保各项工作符合法律法规和公司规定。
- 及时发现和处理工作中的风险问题，保障公司利益。
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