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职位描述
1、银行客户经理（10名）
2、储备团队长（3名）
二、我们需要您：
1、21-35岁，征信良好，名下无工商执照；
2、大专学历及以上；
（学信网能网查、已毕业、大专、本科可是成教）
3、沟通能力佳，有销售经验，吃苦耐劳；
4、储备团队长（有管理经验1年以上）三、薪资福利：
1、薪资：无责任底薪（2000—5500）＋绩效提成＋优秀奖励+老员工补贴，转正后月收入可达6000--50000。
2、发展空间（入职半年）
（1）纵向发展：客户经理一储备团队长一主任一区域经理，入职时间不重要，能力是关键。
（2）横向发展：零售客户经理、汽车分期、催收、电销、消费金融、商户专员。
3、福利：
（1） 入职即有五险一金（住房公积金 最高基数2万9），（2）带薪假：婚丧假、陪产假、哺乳假及带薪产假、年假。
（3）行服福利：标准套装 冬装 夏装。
（4）假日福利：生日、端午节、中秋节、春节节日，公司为员工发放礼品。
（5） 娱乐活动：不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
（6） 培训：所有员工，入职前免费培训。入岗后提供在职培训、拓展。优秀奖励。
（7） 旅游：优秀员工提供带薪免费镜内、境外旅游。
您关心的问题：
1、兴业银行的优势？
平台大（全国各地都有分行、规模大），收入空间可控（跟你的背景、入职时间、资历没有关系、业绩核算公开）、人际关系简单（一群90后，朝气蓬勃）。
2、我没做过类似的工作，是否能胜任？
我们有完善的培训体系，有导师一对一辅导。公司给每个新员工都有2个月的成长保护期。有专项对口培训。
3、怎么做？工作模式？
驻店模式+进事业单位+陌拜模式+网络发卡数据+进企业模式+专业批发市场，相互结合模式。银行配置部分资源。
在这里，
你缴的税比别人工资高
在这里，
不靠父母 不靠学历 不靠长相，靠能力。
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