职位描述
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一、岗位职责:
1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道,与公司各部门负责人有效沟通;
2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;
4、具有一定的简历鉴别能力,极强的亲和力及职业素养。
二、任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、性格活泼开朗,能够承受一定压力;
3、团队合作意识强,适应各类变化;
3、具有职业素养,热爱招聘工作。
招聘公司
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杨兵
1周以上活跃
私营
10-50人
求职安全提示
纳职严禁用人单位发布虚假招聘广告,以招聘为名的培训、招生,许诺推荐工作,提供培训贷款,或以其他名义收取财物
(如体检费、服装费、押金、 办卡费、培训费等)
,以及扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件的,都属于违法行为。请您提高警惕并注意保护个人信息。