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6k-8k 
职位描述
1）组织编制公司年、季、月度销售计划，并将当月销售指标分解到每个人、每一天；
2）组织建立销售情况统计台账，定期发至企业骨干群。
2. 门店营运管理
1）合理安排当月排班，保证繁忙时段人员充足；
2）合理分配店内人员负责各项店务工作，落实到人；
3）对门店的业务流程进行管理和控制，保证店铺正常运作；
4）负责维持店面秩序、调节店面气氛，带动员工做好销售工作；
5）负责组织店内人员共同维护店铺形象，包括店员的工作形象、店面形象、货品陈列以及设施使用和店铺的清洁卫生等；
6）负责店铺各类费用的控制，各类日常消耗物品的使用控制；做好各类物品的保管、领用、登记工作；
7）负责组织召开每日例会，将公司会议精神及各项政策、有关规定传达，总结问题，并改进。
3. 市场调研及活动实施
1）组织市场调研，进行客户开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
2）根据公司整体规划，组织各种促销活动，调整运营。
4.顾客投诉管理
1）根据公司政策妥善处理顾客投诉，并做好投诉记录；
2）处理各类突发事件。
5.外联管理
与工商局、城管、社区管委会等部门打好交道。
任职资格：
1、 大专以上，5年管理经验；
2、 对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
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